CBS对30队管理层排名：雷霆第一，结构混乱内斗严重的湖人仅列第22

雷速体育7月22日讯 CBS记者Sam Quinn对NBA各支球队的管理层进行排名：雷霆第一，火箭第四，湖人只排名第22。

三十支球队管理层详细排名如下：

1—5：雷霆、凯尔特人、马刺、火箭、骑士

6-10：尼克斯、步行者、爵士、76人、灰熊

11-15：森林狼、快船、热火、勇士、魔术

16-20：老鹰、篮网、奇才、活塞、黄蜂

21-25：掘金、湖人、开拓者、雄鹿、猛龙

26-30：独行侠、太阳、国王、公牛、鹈鹕

此外，Sam Quinn分析湖人只排在第22的理由：

首先明确一点：这里确实有充分的理由保持乐观。马克·沃尔特刚刚收购了湖人队的多数股权。沃尔特也是道奇队的老板，道奇队可能是棒球界最聪明的球队，而且非常乐意投入资金。未来几年，人们希望他能通过改造幕后团队和简化决策流程来使湖人队现代化。

这基本上是湖人队自珍妮·巴斯从她哥哥吉姆手中夺过篮球运营控制权以来一直存在的主要问题。尽管湖人队会大手笔地在大牌球员身上投资，但他们从未以在球探或数据分析等方面的广泛投入而闻名。然而，当需要做出重大决策时，似乎总有太多人在插手。巴斯本人、佩林卡、库尔特和琳达·兰比斯、商业运营主管蒂姆·哈里斯，以及他们所结盟的各种球员经纪公司——先是里奇·保罗和Klutch Sports，现在似乎是比尔·达菲和WME Sports。甚至据报道，魔术师约翰逊和菲尔·杰克逊也曾是巴斯的幕后顾问。这种缺乏清晰层级的问题已经存在了一段时间。人们总是不清楚是谁在做决定以及原因，当事情出错时，责任也总是推给别人。一个管理层在没有对管理结构进行实质性改变的情况下，就换了四任主教练，这种情况是相当罕见的。这就是湖人队的现状。他们在“宫廷内斗”方面处于联盟领先地位。

从广义上讲，湖人队一直是一个由球星驱动的组织。在这个管理体制下，湖人队发生的大多数好事，都是因为他们，嗯，就是湖人队。球员们想住在洛杉矶，而这些伟大球员的存在又吸引了更多伟大的球员。他们就是这样得到勒布朗·詹姆斯的。詹姆斯招募了安东尼·戴维斯。拥有戴维斯让他们得到了卢卡·东契奇。佩林卡在东契奇的谈判中做得非常出色，但那笔交易本身可以说是不期而遇。在尼科·哈里森找上门并提供救赎之前，湖人队老化且似乎漫无方向。佩林卡并没有通过积累资产来赢得竞价战。他碰巧拥有哈里森想要的那个特定球员，这很大程度上是因为湖人队固有的优势。如果大多数管理层拥有这些优势，他们看起来会更好。他们遇到的困难在于团队建设中更普通的元素，而这些元素适用于所有30支球队。

湖人队一直做得相当好的一件事是识别和培养年轻人才。问题在于他们常常过早地放弃这些年轻人才。在当时他们正在建设的阵容背景下，决定签下塔伦·霍顿-塔克和肯德里克·纳恩而不是亚历克斯·卡鲁索，是过去几年里球队做出的最令人费解的选择之一。小斯科蒂·皮蓬和杰伊·赫夫在离开湖人队后都成长为当前阵容急需的恰当的辅助球员。由乔伊和杰西·巴斯领导的球探和G联赛运营，一直是这个管理层最稳定的资产。然而，那些做出更宏观决策的高层，却常常过早地放弃了他们的发现。

他们最近的一次重大胜利是奥斯汀·里夫斯。与那些其他年轻的成功案例不同，他们这次真的留住了他。然而，从他们整体的阵容建设策略来看，不难理解为什么。他能打出数据。佩林卡领导下的湖人队普遍低估了那些不显眼的轮换球员，却高估了那些得分多的球员。这就是为什么你会用纳恩而不是卡鲁索。这就是为什么当多里安·芬利-史密斯在休斯顿只签下两年保障合同时，你却白白失去了他。这就是为什么你会为了丹尼斯·施罗德、蒙特雷兹·哈雷尔、安德烈·德拉蒙德以及最终的拉塞尔·威斯布鲁克而拆散一支冠军球队。

并非所有这些操作本质上都是糟糕的。综合来看，八村塁对球队来说是一次胜利。以大约800万美元签下德安德烈·艾顿也是物超所值。然而，湖人队目前拥有的是一支防守能力非常弱的球队。目前，他们将大量希望寄托在31岁的马库斯·斯马特身上，他过去两个赛季只打了54场比赛，来防守对方的球星。这再次符合他们的模式。斯马特作为前年度最佳防守球员，属于“大牌”范畴，而且他们过去在这种“回收项目”上取得过成功。2020年的冠军球队坦率地说充满了这样的球员。

但这样的操作缺乏可持续性。这也是为什么阵容倾向于每年或每两年进行如此剧烈的重组。他们瞄准高风险、高回报的球员，希望从中榨取剩余价值，但这种剩余价值通常只集中在一个很短的窗口期内。湖人队几乎总是将这些合同设计成直接的一年合同，或者更常见的是附带球员选项的一年合同，这样如果球员表现出色，他就可以离开去别处争取更多钱。如果他表现不佳，就像他们2023年签下的许多球员那样，他们就会选择执行合同，堵塞球队的薪金空间，迫使他们在资源有限的情况下，想方设法寻找替代者。

湖人队确实痴迷于球星，但这种痴迷延伸到了对天赋的执着。他们喜欢引进那些在别处失败的前高顺位新秀，比如卡姆·雷迪什、贾克森·海斯或莫·班巴，但与步行者队不同，后者专门针对那些职业生涯早期被剥夺上场时间的球员，湖人队选择的球员是有过机会但大都没有发挥出最大潜力的。他们也类似地成为了一些过了巅峰期的老将职业生涯的末站。这适用于2021-22赛季的大部分阵容。丁威迪是另一个最近的例子。引进人才固然重要，但不能以牺牲团队凝聚力为代价。这个组织似乎没有进行整体性思考。它总是关于下一个大牌。

这似乎就是现在正在发生的事情。据所有报道，他们的计划是保留薪金空间和选秀资产，以便在扬尼斯·阿德托昆博或尼古拉·约基奇按计划于2027年成为自由球员时，尝试签下他们，或者让自己变得足够有吸引力，让像他们这样的球员通过交易提前来到洛杉矶。湖人队的队史表明这个计划会奏效。总有人想为他们效力。但他们刚刚让詹姆斯和戴维斯搭档了整整五个赛季，讽刺的是，他们赢得2020年总冠军恰恰是因为未能签下第三位球星科怀·伦纳德，被迫用自由市场上剩余的角色球员来围绕他们。此后，湖人队在围绕詹姆斯和戴维斯方面做错的事情比做对的要多。说服伟大球员为湖人队效力并不难。真正的工作在于为这些伟大球员配备合适的辅助球员。目前的管理层在这方面做得并不总是很好。但如果沃尔特能为湖人队做他为道奇队所做的事情，他们很快就会拥有一个出色的管理层。